Retrouvons-nous autour d’un café de bienvenue, puis rendez-vous à l’introduction de l’évènement et la journée par le président de l’EPMN, Jean-Louis Lascoux, fondateur de la Médiation Professionnelle, de la Qualité Relationnelle et de l’Ingénierie Relationnelle. Intervention de Rodolphe Helderlé, sur la collaboration Médiateurs Professionnels / Miroir Social.

Service de restauration sur place. Bon appétit !

Libre choix d’un atelier :

Atelier 1 – L’intervention en entreprise de Médiateurs Professionnels

Présentation de différentes actions auprès des entreprises :
– Résolution de conflit d’une entreprise avec des acteurs géographiquement répartis et un mode de management mal clarifié
– Accompagnement d’une entreprise coopérative avec des tensions, un projet d’entreprise non partagé, des processus décisionnels mal accueillis

Atelier 2 – Les formations à la Qualité Relationnelle au Travail – QRT

– Objectifs des formations QRT en entreprise, démarche, objectifs
– Présentation du parcours de formateur habilité EPMN

Atelier 3 – Analyse d’œuvres

Atelier 4 – Modèle SIC®

Atelier 5 – Faire connaître et reconnaître la médiation professionnelle

Table-ronde sur les sujets par lesquels les Médiateurs Professionnels se font connaître, leur posture, les moyens d’actions :
– Médiation de la consommation
– Médiation judiciaire
– Foires grand public
– Salons professionnels
– Projet « Rencontres institutionnelles »
– Interventions dans les établissements d’enseignement
– Actions auprès des pouvoirs publics, mairies et collectivités

Surprise !

Les relations dégradées ont fourni au théâtre et au cinéma des scènes mémorables. Dramatiques ou drôles, ces morceaux choisis de la vie quotidienne peuvent être tirés de nos expériences ou de nos observations et se jouer avec un instant de médiation…

Retrouvons-nous de nouveau autour d’un café, puis rendez-vous à l’introduction de la journée par le président de la CPMN, Henri Sendros-Mila.

Les événements, les conférences, les foires, les salons, la relations presse, les interventions, les publications, le développement, les rendez-vous institutionnels : la médiation professionnelle est une activité sociétale qui a tout l’air de nécessiter un esprit militant.

Libre choix d’un atelier :

Atelier 1 – L’intervention en entreprise de Médiateurs Professionnels

Présentation de différentes actions auprès des entreprises :
– Résolution de conflit d’une entreprise avec des acteurs géographiquement répartis et un mode de management mal clarifié
– Accompagnement d’une entreprise coopérative avec des tensions, un projet d’entreprise non partagé, des processus décisionnels mal accueillis

Atelier 2 – Les formations à la Qualité Relationnelle au Travail – QRT

– Objectifs des formations QRT en entreprise, démarche, objectifs
– Présentation du parcours de formateur habilité EPMN

Atelier 3 – Analyse d’œuvres

Atelier 4 – Modèle SIC®

Atelier 5 – Faire connaître et reconnaître la médiation professionnelle

Table-ronde sur les sujets par lesquels les Médiateurs Professionnels se font connaître, leur posture, les moyens d’actions :
– Médiation de la consommation
– Médiation judiciaire
– Foires grand public
– Salons professionnels
– Projet « Rencontres institutionnelles »
– Interventions dans les établissements d’enseignement
– Actions auprès des pouvoirs publics, mairies et collectivités

Des possibilités de restauration aux alentours de l’événement.

Le Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur – CAP’M® est remis aux lauréats de la promotion Nelson Mandela.

Les médiateurs professionnels, avec leurs organisations de la médiation professionnelle EPMN, CPMN et ViaMediation, font un parcours sur dix ans pour promouvoir l’exercice du droit à la médiation : 2015-2025. De nombreux acteurs dynamiques et modernes s’impliquent, soyez de ceux là. Rejoignez les médiateurs professionnels, devenez partenaires pour promouvoir l’évolution des modes de gouvernance. Dix années, dix villes, dix thématiques…