L’expression ” management bienveillant apparaît de plus en plus souvent dans les publications sur les ressources humaines, parfois présentée comme une réponse aux attentes d’une ” génération en quête de sens au travail. Et s’il s’agissait de quelque chose d’autre, de plus grand, de plus ambitieux que ce concept moralisateur et paternaliste ? S’il s’agissait d’une véritable évolution […]